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지속적인 영향 확립

티파니에서는 환경 보호를 하는 것이 기업의 도덕적인 책임이라고 믿습니다.
따라서 티파니에서는 사업적인 측면에서도 환경에 최소한의 영향을 주는 것 외에도
커뮤니티에 긍정적인 영향을 주는 의견과 행동을 통하여 환경을 보호하고자 노력합니다.

선도적 기업

주얼리 산업의 선두주자로서 티파니는 자사의 주얼리가
공급되는 모든 과정에서 기업의 책임 있는 행동을 넘어
기업이 윤리와 도덕적 의무를 가져야 한다고 생각합니다.
자사에서는 수직적 통합 모델을 적용하여 엄격한 관리 체계와
자사 제조 관리는 물론 글로벌 기준과 환경을
향상 시키는 것을 실행하고 있습니다.

본래의 자연 경관을 지키고 있는 옐로우스톤 국립 공원과
브리스톨 베이를 광산의 위험으로부터 보호하거나
앙골라와 짐바브웨의 인권 보호를 위해 목소리를 높여온
티파니는 중요한 문제를 대변하며 유의미한 변화를
만들어가기 위해 모두가 참여하도록 격려합니다.
티파니는 우리가 살고있는 지구의 장기적인 복원과
천연 자원 및 인류의 웰빙과 자사의 성공이
긴밀히 연관되어 있다고 생각하기 때문에 자사가 운영하는
장소에 긍정적인 영향을 끼치는 것이 중요하다고 생각합니다.

전체 보고서 보기

책임있는 채굴

티파니는 뛰어난 장인정신은 최상의 원석을 책임있게 채굴하는 것부터 시작되며
이것이 결국 최상의 주얼리 탄생으로 이어진다고 믿습니다.
동종 업계의 타 브랜드와 달리, 티파니에서는 대부분의 다이아몬드 원석과 메탈을
인증된 광산에서 직접 제공 받고, 재활용된 자원을 제공 받습니다.
자사는 채굴에 있어 사회적, 경제적, 환경적 영향을 이해 하는 것과 소중한 자원의
공급 과정을 더 잘 이해 하기 위해 전념합니다. 그래야 공급 과정에 있어 긍정적인
영향을 이끌어 낼 수 있으며, 이는 우리 티파니 고객들에게도 전해지기 때문입니다.

티파니 다이아몬드

티파니는 최상의 품질의 다이아몬드를 정직하게 채굴하기 위해
최선의 노력을 하고 있습니다. 자사는 채굴하는 순간부터 다이아몬드
원산지를 아는 것의 중요성과 추적성(traceability)을 가치있게 생각합니다.
그렇기 때문에 킴벌리 프로세스(Kimberley Process Certification Scheme)에
참여하는 국가들로부터의 채굴된 다이아몬드만을 사용합니다.
게다가 자사는 여기서 멈추지 않고 한 발 더 나아가 –티파니만의
보호 관리 과정과 강력한 국제적 기준 옹호- 인권과 환경이 보호 되기를
확실히 하고자 합니다. 또한 티파니는 자사가 운영하는 지역 커뮤니티에
채용을 통한 투자와 실무 교육 및 공정한 임금을 전 세계에 위치한
커팅 및 폴리싱 시설에 제공하고 있습니다.

환경 보호

티파니의 환경 보호를 위한 노력은 티파니 문화의 주요 핵심입니다.
우리가 물려 받았던 그 모습 그대로 아름답고 풍요로운 자원 그대로 세상에 남겨 두기를 원합니다.
오랜 기간 동안 자사는 옐로우스톤 국립 공원, 알래스카의 브리스톨 베이와 같이 특별한 지역의 자연을
보호 하기 위하여 광산 개발을 반대해 왔습니다.

Photograph©2016RobertGlennKetchum

상징적인 블루 박스와 쇼핑백 제작

티파니의 블루 박스와 쇼핑백은 책임감 있게
관리된 산림에서 나온 재생용지로 만들어져
소비자들에게 제공됩니다. 티파니는 지속 가능한
재료로 만들어진 종이와 나무 섬유 물질들을 이용하여
환경적 책임을 다하고자 합니다.

공급 과정 모니터링

티파니에서는 대부분의 제품을 직접 생산하고, 다이아몬드 커팅과
폴리싱을 직접 한다는 점에서 매우 특별합니다. 또한 자사와 함께
일하는 사람들에 대해 알아가기 위하여 노력합니다.
자사의 다차원 사회적 책임 프로그램은 프로그램에 참여하는 업체들이
기본 인권, 노동 및 환경 기준을 전 세계 어디에서나 잘 지키는지
확인 할 수 있도록 합니다.


캘리포니아 공급 과정 투명성의 행동강령 (SB657)

에너지와 기후변화

티파니는 미래의 세대들을 위하여 향후 기후 변화에 영향을 주는 그린 가스 배출과
에너지 사용량을 줄이는 노력을 하고 있습니다. 티파니는 자사의 목표인 2050년까지
그린 가스 배출을 0으로 만드는 약속에 대해 자랑스럽게 생각합니다.

에너지 보호, 그린 빌딩 원칙, 재사용 가능한 에너지와 적극적인 환경 보호는
티파니의 작업 환경에 가장 중요한 부분입니다. 티파니의 뉴욕 사무실은
LEED™ 친환경 건축물 인증제도에 따라 강화되었고 현재 사무실은 LEED로부터
가장 높은 수준인 플래티늄 등급 인증을 받았습니다.

현재 매장과 새로 생기는 매장의 조명은 LED로 탈바꿈함에 따라 2020년까지
그린하우스 가스를 15% 줄이고자 합니다. 또한 자사의 장기 목표인 그린하우스
배출 0을 실현 시키기 위하여 재생 가능한 공급처로부터 전기를 100% 공급 받기위한
목표를 세우고 있습니다. 자사의 제조 및 공급 시설도 역시 태양 전지판과 같은
다양한 배출 감소 프로그램을 운영하고 있습니다.

티파니의 직원

티파니는 자사에서 근무하는 직원들 만큼이나 강합니다.
자사는 완벽함을 추구하는 문화와 그것을 육성하는 것을 우선으로 합니다.
티파니에서 첫 커리어를 시작해 은퇴한 영업 전문가들부터 신입 디자이너까지
티파니는 자사의 직원들을 자랑스럽게 여기고, 그들이 우리의 공동 가치인
존경심과 포용성, 우수함과 책임감을 함께 공유한다는 것을 알고 있습니다.

티파니는 모든 사람의 존엄성과 지역 사회의 법률과 관습, 가치를 존중합니다.
우리는 직원 개개인이 지닌 경쟁적인 이점과 조직 능력의 중요한 근원이 되는
지식과 기술을 인정하고 있습니다. 우리는 그들을 존경하는 마음으로
잘 갖추어진 작업 환경을 제공하며 그 능력들의 다양성을 환영하고
개개인의 책임과 전문성을 강조합니다.

자선 활동

성공적인 기업은 사회적 책임을 가져야 한다는 생각은 티파니가 강력히 지녀온 신념입니다.
티파니는 전 세계 티파니가 있는 모든 곳에서 시민 활동에 참여해온 오랜 전통을 자랑스럽게 생각합니다.
또한, 비영리단체를 지원하면서 우리 지역 사회와 강한 유대를 형성하고 있습니다.
티파니의 목표는 이들 지역사회가 더 살기 좋은 곳이 될 수 있도록 힘쓰는 기관을 돕는 것입니다.

전 세계적으로 사업 영역을 확장해감에 따라, 자선 단체들에 대한 Tiffany의 투자 또한 증가하고 있습니다. 2000년에는 기업의 투명한 자선 활동을 위해 Tiffany 재단이 설립되었습니다. 본 재단은 천연자원 관리에 노력하는 단체들을 도우며 책임 있는 채굴, 산호 보호 및 해양 보존에 초점을 맞추고 있는 비영리 단체를 위한 자금을 지원합니다.

공공경영

티파니는 책임 있는 기업 시민으로서 회사를 운영해 온
오랜 전통을 지니고 있습니다. Tiffany의 지속 가능한
사업 활동은 회사 문화의 일부를 이루고 있습니다.
CSO(chief sustainability officer)인 애니사 카마돌리
코스타(Anisa Kamadoli Costa)를 임명함과 동시에
기업 사회적 책임 위원회를 출범함에 따라 티파니의
기업 책임감에 대한 중요성을 분명히 전달 해왔습니다.
자사의 수준 높은 경영 구조와 내부 프로세스들은
지속적인 발전과 사회 및 환경적 문제들에 관한 리더십과
장기간 비즈니스 목표들을 실현 가능하게 합니다.
티파니의 디렉터들과 관리자들 그리고 직원들은 규칙과
관행들을 포함한 윤리적인 원칙들을 따르고 있습니다.