인재 & 문화
티파니에서는 다양성을 포용하는 문화를 적극적으로 조성하고 육성하고 있으며, 또한 다양한 관점과 경험을 통해 사업이 더 탄탄해진다고 믿습니다. 티파니는 40개 이상의 국가에서 70개 이상의 국적을 가진 직원 14,000명과 함께 일하고 있습니다. 우리는 직원들이 자신의 모든 면이 존중받는다고 느낄 수 있도록 포용적인 직장을 만들어 나가고 있습니다. 직원 리소스 그룹 및 마이 티파니(My Tiffany)와 같은 프로그램은 소속감을 심어주고 각 직원의 잠재력을 최대한 발휘하는 데 도움이 되고 있습니다.
비즈니스
티파니는 고객과 의미 있고 즐거운 관계를 형성하여 고객마다 가지고 있는 고유한 스토리의 아름다움을 기념합니다. 우리는 DEIB를 활용하여 다양한 고객의 니즈를 이해하고, 새로운 시장에 진출하며, 매장 및 옴니채널에서 모든 고객에게 환대의 경험을 제공합니다. 여기에는 고객이 중시하는 중요한 다양한 문화적 기념일에 대한 이해와 참여를 확대하는 방법을 안내하는 범부서적 문화적 통찰력 태스크 포스가 포함됩니다.
티파니는 다양한 공급업체에 협력 기회를 제공하기 위해 공급망 다양성에 확보에 지속적으로 힘쓰고 있습니다. 고려 대상이 되고자 회사 정보 제출에 관심이 있는 공급업체의 경우, 티파니공급업체 다양성 FAQ를 참조하시거나 supplierdiversity@tiffany.com
으로 문의하실 수 있습니다.
티파니는 다양한 공급업체에 협력 기회를 제공하기 위해 공급망 다양성에 확보에 지속적으로 힘쓰고 있습니다. 고려 대상이 되고자 회사 정보 제출에 관심이 있는 공급업체의 경우, 티파니
브랜드 & 커뮤니티
우리는 상호 이익이 되는 커뮤니티와 창의적인 파트너십을 개발하여 브랜드 경험을 향상하고, 평판을 높이며, 사회에 긍정적인 영향을 미치기 위해 노력합니다. 이 접근 방식에는 관련 브랜드 이벤트를 통해 다양한 고객과의 연결을 구축하며 이들에게 선제적으로 다가가는 활동이 포함됩니다.
